Le dispositif POEI côté employeur, en six réponses
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle permet de former un demandeur d'emploi à vos méthodes avant de signer son contrat de travail. France Travail finance la rémunération du candidat pendant la formation et le coût pédagogique. La durée maximale est de 450 heures avec un organisme externe certifié Qualiopi. Les six pages ci-dessous répondent aux six questions que les dirigeants posent avant de s'engager.
Les six questions, et leur réponse
POEI : le prix réel pour l'employeur en 2026
Une POEI ne coûte rien à l'employeur chez France POEI : le reste à charge est de 0 €. Pendant les 5 semaines de formation, la rémunération du candidat est versée par France Travail et non par vous, et le coût pédagogique est pris en charge dans le cadre du dispositif. Vous ne signez de contrat de travail, donc de salaire, qu'à la fin, et seulement si vous décidez d'embaucher.
- Reste à charge employeur : 0 €
- Salaire pendant la formation : Versé par France Travail
Financement de la POEI : ce que France Travail prend en charge
France Travail finance deux choses dans une POEI : la rémunération du candidat pendant toute la durée de la formation, et le coût pédagogique de l'action de formation. Le candidat conserve son statut de stagiaire de la formation professionnelle et la protection sociale associée. L'employeur ne verse ni salaire ni charges pendant cette période.
- Rémunération du candidat : Allocation maintenue ou RFFT
- RFFT temps plein 2026 : 775,65 € par mois
Durée de la POEI : plafond légal et durée réelle
La durée maximale d'une POEI est de 450 heures lorsque la formation est confiée à un organisme de formation externe certifié Qualiopi, portée jusqu'à 600 heures pour les publics prioritaires du Plan d'investissement dans les compétences, et de 300 heures en tutorat interne. En pratique, France POEI forme en 5 semaines, soit environ 175 heures en immersion dans votre établissement.
- Plafond avec organisme externe : 450 heures
- Plafond publics prioritaires : 600 heures
Conditions de la POEI pour l'employeur en 2026
Tous les employeurs du secteur privé comme du secteur public peuvent bénéficier de la POEI, sans condition de taille ni de secteur. Trois conditions sont exigées : avoir déposé une offre d'emploi auprès de France Travail, être à jour de ses contributions d'assurance chômage et de ses cotisations sociales, et ne pas avoir procédé à un licenciement pour motif économique dans les 12 mois précédant la demande.
- Taille minimale d'entreprise : Aucune
- Secteurs éligibles : Privé et public
Demande de POEI : les 4 étapes du dossier
Une demande de POEI se monte en quatre étapes : déposer une offre d'emploi auprès de France Travail, constituer le dossier de demande d'aide à la formation, conventionner la formation avec un organisme certifié Qualiopi, puis lancer la session. France POEI prend en charge la totalité du montage administratif, y compris la conception du programme et les livrables pédagogiques.
- Nombre d'étapes : 4
- Qui monte le dossier : France POEI
Organisme de formation POEI : les 6 critères avant de signer
Un organisme de formation POEI doit être certifié Qualiopi pour que la formation ouvre droit à la durée maximale de 450 heures et à la prise en charge sur dossier par France Travail. Au-delà de la certification, six critères séparent un prestataire qui vous livre une équipe opérationnelle d'un prestataire qui vous livre un catalogue.
- Certification : Qualiopi, actions de formation
- Numéro de déclaration d'activité : 11757465675
Le dispositif appliqué à votre secteur
Les métiers formés, le programme des cinq semaines et les questions propres à chaque activité.
Source des données du dispositif : France Travail, « La Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POE I) », page employeur, francetravail.fr, consultée le 2 septembre 2026. Les modalités peuvent évoluer : votre conseiller France Travail reste la référence pour votre dossier.