Étape 1 : déposer l'offre d'emploi auprès de France Travail
C'est la condition d'entrée du dispositif : l'aide à la formation ne peut être étudiée que si une offre d'emploi correspondante a été déposée auprès de France Travail. L'offre décrit le poste que le candidat occupera après la formation, pas la formation elle-même.
Nous auditons d'abord votre système de recrutement actuel et réécrivons l'offre avant dépôt. Une offre mal formulée produit un sourcing hors cible, et c'est la première cause d'échec des sessions.
Étape 2 : constituer le dossier de demande
Le dossier est instruit par France Travail, qui étudie et valide l'aide au regard de la situation de l'entreprise et des besoins identifiés. Il vérifie notamment que vous êtes à jour de vos contributions d'assurance chômage et de vos cotisations sociales, et qu'aucun licenciement pour motif économique n'est intervenu dans les 12 mois précédant la demande.
France POEI constitue ce dossier, y compris le référentiel de compétences et le programme détaillé de la formation, et assure les échanges avec le conseiller France Travail jusqu'à la validation.
Étape 3 : conventionner la formation
La formation doit être portée par un organisme de formation certifié Qualiopi pour ouvrir la durée maximale de 450 heures et la prise en charge sur dossier. France POEI est certifié Qualiopi et déclaré sous le numéro d'activité 11757465675.
À ce stade, le programme est conçu spécifiquement pour votre établissement : votre carte, vos process, vos outils, vos standards. Ce n'est pas un catalogue adapté à la marge, c'est un référentiel construit à partir de l'audit réalisé à l'étape 1.
Étape 4 : sourcing, session, embauche
France Travail diffuse l'offre auprès des demandeurs d'emploi du bassin. Vous recevez une sélection de profils, vous menez vos entretiens et vous constituez votre promotion. La session de 5 semaines démarre ensuite dans votre établissement, encadrée par un formateur dédié.
À l'issue, vous recevez le bilan de formation et l'attestation, puis vous embauchez les candidats qui répondent à vos standards. La décision vous appartient entièrement.
Vous n'avez aucun document à rédiger et aucune pièce pédagogique à produire. Votre seule charge est de recevoir les candidats en entretien et d'ouvrir votre établissement pendant les 5 semaines.
Questions fréquentes
- Comment faire une demande de POEI ?
- Il faut d'abord déposer une offre d'emploi auprès de France Travail, puis constituer un dossier de demande d'aide à la formation qui sera instruit et validé par France Travail, conventionner la formation avec un organisme certifié Qualiopi, et enfin lancer la session. France POEI prend en charge la totalité du montage.
- Qui remplit le dossier POEI ?
- France POEI le remplit pour vous : rédaction de l'offre, référentiel de compétences, programme détaillé, échanges avec le conseiller France Travail jusqu'à la validation. Vous n'avez aucun document pédagogique à produire.
- Faut-il un organisme certifié Qualiopi ?
- Pour le montage avec organisme de formation externe, oui : c'est ce qui ouvre la durée maximale de 450 heures et la prise en charge sur dossier. France POEI est certifié Qualiopi, déclaré sous le numéro d'activité 11757465675.
- Qui trouve les candidats ?
- France Travail diffuse votre offre auprès des demandeurs d'emploi du bassin et vous transmet des profils. Vous menez vos entretiens et vous choisissez vous-même votre promotion. Nous auditons et réécrivons l'offre en amont pour que le sourcing soit dans la cible.
Source des données du dispositif : France Travail, « La Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POE I) », page employeur, francetravail.fr, consultée le 2 septembre 2026. Les modalités du dispositif peuvent évoluer : votre conseiller France Travail reste la référence pour votre dossier. Les engagements France POEI (5 semaines, 175 heures, 0 € de reste à charge, minimum de 4 candidats) sont des conditions commerciales France POEI et non des règles du dispositif.